中國(guó)企業(yè)未來(lái)三十年的路怎么走，什么才是中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型的正道？2011年10月20日，首屆中國(guó)管理·全球論壇在廣州舉行，來(lái)自全球逾3000名的政商學(xué)界人士聚集一堂，把脈轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)管理正道。第十屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)許嘉璐，中國(guó)入世首席談判代表、博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)李德成，廣東省人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)李捍東，世界管理咨詢大師拉姆·查蘭(Ram Charan)，聯(lián)想控股有限公司董事長(zhǎng)柳傳志，宏碁集團(tuán)創(chuàng)始人、臺(tái)灣智榮基金董事長(zhǎng)施振榮，南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)董事長(zhǎng)楊興鋒，金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)董事局主席徐少春等出席本次論壇。

　　全球商業(yè)文明正處在轉(zhuǎn)型的路口

　　作為中國(guó)管理·全球論壇理事會(huì)主席的龍永圖先生認(rèn)為，“研究規(guī)則，研究法制，研究誠(chéng)信，研究道德”，構(gòu)建新的商業(yè)文明，已經(jīng)成為時(shí)代共同的呼聲。

　　中國(guó)管理·全球論壇理事會(huì)主席李德成先生在致辭中表示，企業(yè)的創(chuàng)新定位已經(jīng)由低端向中高端發(fā)展，很多企業(yè)抓住全球信息化的機(jī)遇，將信息化與管理深度融合，徹底變革了傳統(tǒng)的管理。在實(shí)現(xiàn)了管理水平的后來(lái)居上、追趕世界一流企業(yè)的過(guò)程中，很多企業(yè)在鑄就硬實(shí)力的同時(shí)，已經(jīng)開(kāi)始注重品牌、商譽(yù)、文化等軟實(shí)力的建設(shè)。一批先進(jìn)的企業(yè)開(kāi)始推動(dòng)連接商業(yè)成功和社會(huì)進(jìn)步，力圖在環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、和諧社會(huì)建設(shè)等方面做出積極的努力。

　　“走正道，行王道”是新商業(yè)文明的本質(zhì)

　　嶺南集團(tuán)董事長(zhǎng)馮勁先生宣讀了《中國(guó)管理·全球論壇宣言書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宣言書(shū)”）?！靶詴?shū)”中提出的“走正道，行王道”成為2011中國(guó)管理·全球論壇的核心話題。

　　中國(guó)管理·全球論壇理事會(huì)名譽(yù)主席許嘉璐先生認(rèn)為，王道思想具有世界意義。龍永圖先生也指出，“如果13億中國(guó)人都以中華民族的精粹作為基礎(chǔ)，那么我們企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/P>

　　中國(guó)管理·全球論壇理事會(huì)執(zhí)行主席徐少春先生表示，王道思想就是一切從“利他”出發(fā)，霸道思想從“利己”出發(fā)。近代商業(yè)文明的本質(zhì)就是“霸道”，新商業(yè)文明的本質(zhì)就是“王道”。如果一切從王道的思想出發(fā)，不僅可以利他、利己，而且可以消除當(dāng)前商業(yè)中各種弊端，構(gòu)建新的商業(yè)文明，并隨著中國(guó)企業(yè)走向世界，讓中國(guó)文化影響世界。

　　轉(zhuǎn)型需要中國(guó)企業(yè)家奉行王道精神

　　未來(lái)十年才會(huì)看到全球社會(huì)的真正轉(zhuǎn)型，《執(zhí)行》的作者拉姆·查蘭強(qiáng)調(diào)，中國(guó)在崛起，印度巴西等國(guó)家都在行動(dòng)，轉(zhuǎn)型給我們帶來(lái)很多機(jī)會(huì)，我們需要有思想創(chuàng)新，而且要有很好的執(zhí)行力，這樣才能成為成功的轉(zhuǎn)型企業(yè)。楊興鋒先生認(rèn)為，近年來(lái)隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)媒體企業(yè)面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

　　柳傳志先生呼吁，中國(guó)企業(yè)家們要一起努力，這個(gè)國(guó)家才能有往前的動(dòng)力，轉(zhuǎn)型也才能有動(dòng)力。施振榮先生說(shuō)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中要倡導(dǎo)王道精神，關(guān)懷所有利益相關(guān)者的利益及其平衡，這也是貫穿宏碁改革的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念。

　　徐少春先生認(rèn)為，支撐任何一個(gè)大國(guó)的崛起并長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的是管理模式創(chuàng)新，彼得·德魯克曾說(shuō)，“21世紀(jì)，中國(guó)將與世界分享管理奧秘?！卑盐瘴磥?lái)十年成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，首屆中國(guó)管理·全球論壇構(gòu)建了東西方管理的對(duì)話平臺(tái)，倡導(dǎo)并創(chuàng)新中國(guó)管理模式，走正道，行王道，將促進(jìn)新商業(yè)文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展。
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