急救專業(yè)技能訓練模型

產品名稱：高級自動電腦心肺復蘇模擬人I    


編號：JD-CPR4000
執(zhí)行標準：美國心臟學會（AHA)2010國際心肺復蘇（CPR)&心血管急救（ECC)指南標準

功能特點：

★ 模擬人上肢關節(jié)可自由活動（可同時選擇活動關節(jié)的下肢）。

★ 豪華型內置熱敏打印機；

★ 成績打?。喝N模式操作結果均可熱敏打印成績單。

◆ 模擬標準氣道開放顯示。

◆ 解剖特征明顯，手感真實，膚色統(tǒng)一，形態(tài)逼真，外形美觀。

◆ 模擬生命體征：

?初始狀態(tài)時，模擬人瞳孔散大，頸動脈無搏動。

?按壓過程中，模擬人頸動脈被動搏動，搏動頻率與按壓頻率一致。

?搶救成功后，模擬人瞳孔恢復正常，頸動脈自主搏動。

★ 可進行意識判斷、急救呼叫、脈搏判別、呼吸判別、清除異物5個操作，信號燈設置單獨按鈕。

◆ 可進行人工呼吸和心外按壓，可進行氣道開放。

◆ 三種操作方式：可進行CPR訓練、模擬考核和實戰(zhàn)考核。

方式一：CPR訓練，可練習按壓、打開氣道、吹氣，操作不分順序

方式二：考核模式，在規(guī)定的時間內，根據2010國際心肺復蘇標準，按壓和吹氣30：2的比例，完成5個循環(huán)操作。

方式三：實戰(zhàn)考核，在設定的時間范圍內，根據2010國際心肺復蘇標準，完成前期設定考核算標準。老師可自行設定操作時間范圍、循環(huán)次數、按壓和吹氣的比例、及格的按壓數、及格的吹氣數、按壓和吹氣正確率。

CPR顯示屏功能：

◆ 電子監(jiān)測：電子監(jiān)測氣道開放和按壓部位，顯示人工呼吸和心外按壓的正確次數和錯誤次數。

◆ 語音提示：訓練和考核中全程中文語音提示，可開啟和關閉語音，可調節(jié)音量。

◆ 條形碼顯示按壓深度，正確的按壓深度至少5cm.

·按壓深度不足時，條形碼顯示為黃色。

·按壓深度正確時，條形碼顯示為綠色。

◆ 條形碼顯示吹氣量： 500ml/600ml-1000ml

·吹氣量過少時，條形碼為黃色。

·吹氣量合適時，條形碼為綠色。

·吹氣量過大時，條形碼為紅色。

◆ 可設定操作時間，以秒為單位。

◆ 操作頻率：至少100次/分。

◆ 電源狀態(tài)：采用220V電源，經過穩(wěn)壓器穩(wěn)后輸出電源12V。

L71高級電子肘關節(jié)腔內注射醫(yī)學訓練模型  
 
 
 
價格：5200元
型號：L71
功能特點：
■ 解剖結構標準，具有肱骨內、外上髁、尺神經、尺骨、橈骨、肘關節(jié)腔等真實的結構。
■ 高爾夫肘和網球肘的治療體位。
■ 右臂肘關節(jié)彎曲，可沿固定軸旋轉。
■ 當找到正確的壓痛點，黃燈顯示，當每個穿刺部位正確時，在控制盒上會有相應的綠燈顯示，當針頭進入位于肱骨內上髁后方的尺神經時，以紅燈顯示錯誤，皮膚表面可用肥皂水清潔。
■ 用于肘關節(jié)損傷和炎癥的軟組織關節(jié)腔內注射治療訓練。 
 
觸電心肺復蘇模擬人

主要功能：
CPR480觸電模擬人
模擬標準氣道開放顯示、語言提示：人工手位胸外按壓時：1、條碼指示燈顯示按壓強度；2數碼計數顯示；3、語言提示：
按壓深度正確（5~6cm區(qū)域）由條碼綠燈、按壓深度不夠（小于5cm）由條碼黃色、按壓深度過深（大于6cm）由條碼紅色指示燈移動的動態(tài)反饋顯示CPR按壓深度；
人工口對口呼吸（吹氣）時：1、條碼指示燈顯示潮氣量；2、數碼計數顯示；3、語言提示：
吹入的潮氣量正確（500ml~600ml）由條碼綠燈、·吹入的潮氣量過小或過大分別由條碼黃色或紅色指示燈移動的動態(tài)反饋顯示潮氣量度；
按壓與人工呼吸比：30：2（單人或雙人）操作周期：按壓與人工吹氣30：2五個循環(huán)周期CPR操作。
操作頻率：最新國際標準：100次/分。
操作方式：訓練操作；考核操作。
操作時間：以秒為單位計時。
語言設定：可進行語言提示設定及提示音量調節(jié)設定；或關閉語言提示設定。
成績打?。翰僮鹘Y果可熱敏打印成績單；
檢查瞳孔反應：考核操作前和考核程序操作完成后模擬瞳孔由散大、縮小的自動動態(tài)變化過程的真實體現。
檢查頸動脈反應：用手觸摸檢查，模擬按壓操作過程中的頸動脈自動搏動反應；以及考核程序操作完成后頸動脈自動搏動反應的真是體現。
觸電模擬人操作：
系統(tǒng)功能：該款模擬人在培訓時間內可以利用現有的資源辦公電腦進行軟件安裝即可進行培訓。培訓結束后，退出軟件光盤即可用于其它日常辦公用途。
生命特征模擬：瞳孔及頸動脈的變化。氣道開放。
CPR心肺復蘇：根據2010國際心肺復蘇指南標準設計，可進行人工呼吸和心外按壓，全程中文語音指示。標準的氣道開放，實時操作曲線顯示，對正確和錯誤的操作語言提示，統(tǒng)計數據打印成績，可選擇訓練和考核方式。